Ho. Stop. Niet meteen accepteren!
40% van de Nederlanders accepteert het eerste bod bij ontslag van werkgever, terwijl slechts 30% ook daadwerkelijk tevreden is over het eerste bod. Dit komt omdat ze 'te veel vertrouwen' hebben in hun (ex-)werkgever, niet op de hoogte zijn van hun eigen rechten en vooral omdat ze toch goed uit elkaar willen gaan. Dit is eigenlijk zonde, want je kan hierdoor transitievergoeding mislopen. Wil je weten op hoeveel transitievergoeding je nou eigenlijk recht hebt? Bereken dan nu je
transitievergoeding, dan heb je dat in ieder geval in de pocket.
Ontslagen? Je hoeft je niet te schamen
Ontslagen worden is niet
altijd iets persoonlijks. Je hoeft je hierdoor dus ook heus niet voor te
schamen. Doe je dit wel, sta je misschien ook wat minder stevig in je
schoenen. 33% van de Nederlanders schaamt zich voor het ontslag, omdat
ze grotendeels teleurgesteld zijn in zichzelf. Toch moet je proberen nog
wat moed bij elkaar te verzamelen en goed voorbereid de onderhandeling
in te gaan over je transititevergoeding wanneer deze niet helemaal
klopt. Laat je tijdens het
onderhandelen over de
vaststellingsovereenkomst altijd bijstaan door een ervaren jurist.
Vaststellingsovereenkomst: wat is het meest belangrijk?
Volgens onderzoek vinden Nederlanders de volgende drie dingen het meest belangrijk in een vaststellingsovereenkomst:
- Het krijgen van een uitkering;
- Een zo hoog mogelijke transitievergoeding;
- Een getuigschrift en/of positieve referentie van hun (ex-)werkgever.
Toch
spijt dat je hebt ondertekend? Je hebt na het ondertekenen nog 14 dagen
bedenktijd, dit heet herroepingsrecht. Laat je vooral niet overhalen om
meteen te tekenen omdat je ‘toch’ een herroepingstermijn hebt. Je kunt
daar namelijk maar één keer per zes maanden gebruik van maken en je
verzwakt zodoende jouw positie als dit recht al verbruikt is. Ben je
uiteindelijk toch niet zo'n ster in het onderhandelen? Het laten
uitbesteden door een jurist kan tot betere resultaten leiden. Wanneer je
een rechtshulpvergoeding ontvangt van jouw werkgever, onderhandelt
Flexx van DAS in de meeste gevallen zelf kosteloos over jouw ontslag!